Virtuelle Führung – professioneller Umgang im Wandel
Führen und geführt werden: Erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen den Generationen
Neue Herausforderungen meistern: Erfolgsstrategien für die Karriereentwicklung
Erfolgreiche Organisations- und Teamentwicklung in Veränderungsprozessen
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Virtuelle Führung – professioneller Umgang im Wandel
Wie funktioniert das? Zunächst einmal werden Sie sich bewusst darüber, dass nicht alles neu sein muss, sondern vielmehr einer richtigen Gestaltung bedarf. Dabei aber auch die eigenen Emotionen und Bedürfnisse als Führungskraft oder als Mitarbeiter berücksichtigen sollte. Jetzt liegt in der Ruhe die Kraft den Umgang mit dem Wandel professionell meistern zu wollen. Dafür könnte ich die Richtige für Sie sein.
- Gestaltung der virtuellen Führung – Arbeitsinhalte, Meilensteine, Entscheidungsprozesse
- Organisationsentwicklung – Vertrauen, Wertschätzung, respektvoller Umgang
- Resilienz, Wirksamkeit der Führung, Selbstreflexion, Umgang mit Kontrollbedürfnis
- Arbeitsgestaltung im Homeoffice – Mitarbeiter*innen
Führen und geführt werden: Erfolgreiche im Zusammenarbeit zwischen den Generationen
Erfahrene Profis treffen auf neugierige, ambitionierte junge Menschen – wie schon immer und wie es auch in Zukunft sein wird. Doch heute gibt es einen entscheidenden Unterschied: Die junge Generation ist geprägt von der digitalen Revolution. Sie geht eigenständig und mit neuen Ansprüchen in die Arbeitswelt und hinterfragt Grenzen und Sinnhaftigkeit. Altbewährtes – oft als „Das haben wir immer schon so gemacht!“ bezeichnet – wird zunehmend kritisch betrachtet. Die unterschiedlichen Sichtweisen der Generationen prallen aufeinander und erfordern Offenheit und Perspektivwechsel auf beiden Seiten.
- Wie ticken die Generationen und welche Elemente verbinden sie?
- Abbau von Vorurteilen, Werte als handlungsleitend
- Wertegebundenes Führen, sind Worte und Taten konsistent?
Neue Herausforderungen meistern: Erfolgsstrategien für die Karriereentwicklung
Jeder Übergang, ob in einzelnen Lebensphasen oder in persönlichen Karrieren, braucht eine ihr eigene Betrachtung. Bin ich richtig aufgestellt? Bin ich dem gewachsen? Ist meine Persönlichkeitsstruktur eine gute Basis für die neuen Herausforderungen? Wenn Sie das Gefühl haben, es könnte sich noch etwas besser und vollkommener anfühlen, sind Sie bei mir genau richtig.
- Karriere vom Einstieg bis ins TOP-Management
- Familie und Beruf
- Mit Struktur zum Erfolg
Erfolgreiche Organisations- und Teamentwicklung in Veränderungsprozessen
Sicher haben Sie sich schon öfter gefragt: Habe ich alle überzeugt oder für die neuen Herausforderungen mitgenommen? Oft bleibt ein Gefühl des Nichtwissens, ob es gelungen ist. Obwohl Veränderungen in unser Leben gehören, stoßen diese jedoch, wenn sie anstehen, zunächst auf Widerstand. Dafür braucht es Zeit und vor allem Verständnis darüber: Warum und Weshalb? Dabei unterstützt Sie meine psychodynamische Organisationsberatung, insbesondere in Strukturen, Aufgaben und unbewussten Prozessen bei Veränderungen.
- Organisationsberatung
- Teamentwicklung
- Change-Management