Mal Hand aufs Herz, erkennen Sie Konflikte wirklich rechtzeitig oder erst wenn sie bereits offen sichtbar sind. Sie schon im Entstehen wahrzunehmen und Meinungsverschiedenheiten oder Symptome des Widerstands mit der richtigen Gesprächsführung erfolgreich zu gemeinsamen Lösungen und Vereinbarungen zu führen ist die dahinterliegende Kunst.
Wir betrachten gemeinsam Konflikte als Chance für Veränderungen und entwickeln situative Lösungen.